しばらく間があいてしまいました。

近頃は、ハラスメント(セクハラ、パワハラ、マタハラ等)のコンサルティング活動に力を入れています。

何をするかといいますと・・・

・ご依頼のあった会社様に伺い、実態調査(アンケートなど)

・社員研修(管理職向け、一般社員向け)

・就業規則を整備していない場合、就業規則の作成や改訂

・相談窓口担当者研修

などです。

職場環境改善のための社内模様替えもぜひご相談くださいエクステンション

(実は、インテリアコーディネーター資格保持者ですonpu03

トータルで、職場環境の改善のお手伝いをさせていただければと思っています。

 

職場環境の改善をお考えでしたら、是非お気軽にご連絡ください。

 

 

 


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